第14期
(总第531期)
广安市人大常委会办公室 2019年4月30日
●综合信息
市人大常委会第7督办小组开展代表建议重点督办工作
●党建要闻
学习抓经常 查改不降标——市人大常委会机关扎实开
展“两转一提一抓”活动
综合信息
市人大常委会第7督办小组开展代表建议
重点督办工作
市五届人大五次会议期间,岳池代表团蒲锦荣等6名代表提出的《关于加强农村新建村级公路安全防范措施的建议》(第178号建议)被列为常委会重点督办建议,并交由第7督办小组跟踪督办。近日,督办小组赴岳池县、武胜县调研了解情况,安排部署建议办理工作,并邀请提出该建议的市人大代表参加督办活动。
督办小组一行实地查看了岳池县白庙镇、黄龙乡、秦溪镇和武胜县猛山乡、乐善镇新建村级公路建设及安保设施安装情况,听取了岳池县、武胜县相关部门情况汇报。座谈会上,蒲锦荣等代表介绍了第178号建议的相关情况。市公安局、市交通运输局作为建议具体承办单位,提出了建议办理工作计划,并与代表进行了充分沟通,深入了解建议内容和诉求,进一步明确了办理思路。
督办小组指出,蒲锦荣等代表提出的建议,立足现实,反映了当前农村新建村级公路存在的安全隐患问题,回应了人民群众的重要关切和诉求。群众出行安全非小事,承办单位要充分认识建议办理工作的重要意义,以高度的责任感和使命感,切实把建议办理好、落实好。一要细化举措、快速推进。要抓紧部署,全面摸排全市农村公路安全隐患路段,按照轻重缓急程度,科学制定分期分批计划,进行整治。二要加强沟通、增进共识。要主动与提建议代表对接沟通,听取征求代表的意见建议,争取代表的理解和支持。三要强化协作、按时办结。要牢固树立“一盘棋”思想,明确责任,协同联动抓好任务落地落实,以高标准完成建议办理工作,真正把农村公路变成老百姓的“放心路”、“满意路”,切实保证群众出行安全。 (李汶锶)
党建要闻
学习抓经常,查改不降标
市人大常委会机关扎实开展
“两转一提一抓”活动
市人大常委会机关本着“踏石留印、抓铁有痕”的务实态度,从严开展各项工作,立说立行立改,边学边查边改,在抓深抓准抓实上下工夫,务求活动取得实效。
学在“深”里,以学促改。紧密结合“四讲四有”人大机关建设和“两转一提一抓”活动阶段性要求,坚持“个人自学+集体研学+实地践学+网络导学”的方式,组织干部职工全员参与,开展日常充电、集中学习、对标提能,以学促改、增长才干、提升能力。一是领导带头学。机关班子成员以上率下,带头学习,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想、十三届全国人大二次会议,以及省委、市委系列决策部署内容安排7个专题的理论学习。今年以来,已举行6次集体学习,4次讨论交流,在学习态度、学习劲头、学习风气上作示范、当表率。二是委室专题学。各专委会、办事机构立足岗位实际,利用委室集体学习、对标学习、主题党日活动以及“学习强国”“求是网”“人民日报”等APP平台,开展形式多样、内容多样的主题学习,引导干部职工主动参与,互比互学、互赶互超,用学习切实解决观念上的困顿、业务中的困难、思维上的困境、生活中的困惑,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。近两个月来,先后组织三级人大干部分5批次、120余人次到省人大干部培训基地学习、直接参与省人代会服务、观摩省人大机关办文办会办事工作。三是上下联动学。结合调研发现的部分乡镇人大存在人大干部专职不专、主业工作弱化,会而不议、人代会形式化,代表不表、代表作用虚小化等实际问题,4月中旬,机关牵头举办了全市260余名乡镇(街道)人大干部参与的专题学习会,以会代训,引导基层人大干部在专题学习中转观念、转作风、提能力、抓落实。
查在“准”上,广开言路。聚焦“观念、作风、能力、落实”等方面突出问题,采取群众提、代表议、自己找、上级点、互相帮的方式,广开言路查短板,对照剖析抓整改。一是多方查问。坚持“四查看”,围绕加强和改进机关工作,查看班子是否信念坚定、坚强有力、公道正派,查看队伍是否倾心谋事、担当作为、倾力落实,查看业绩是否实际实效、组织信任、群众公认,查看作风是否踏石留印、真抓实干、清正廉洁。坚持“三方问”,召开集中座谈会,到区市县、部分乡镇人大开展调研,向人大代表、县乡人大及人大工作者、有关单位、基层群众发放问卷等方式,广泛收集人大代表和社会各界对人大工作的意见建议,截至目前,共发出调查问卷320份,经汇总梳理、合计征求到5个方面共计25条意见建议,进一步摸清了人大代表和社会各界对人大机关反映集中的意见、摸清干部职工群众普遍关心的焦点问题、摸清加强和改进机关工作的关键抓手。二是深入谈心。采取“一对一、一对多”形式,围绕“思想、作风、能力、落实”主题,开展全覆盖谈心谈话,做到班子和队伍建设情况、思想动态和作风表现情况、工作开展和目标实现情况、履职差距和责任落实情况、遵规守纪和廉洁自律情况、努力方向和整改措施情况“六个必谈”。同时,结合个人工作、学习、生活开展交心谈心,做到交流有“中心”;不论是领导班子之间,还是干部职工之间,都以平等的心态和诚恳的态度与对方交流,做到交流有“诚心”;坚持实事求是,实话实说,听取意见不怕“刺”,揭开短板不怕“辣”,查找问题不怕“丑”,做到交流有“实心”;领导干部带头虚心听取意见,虚心接受批评,引导党员干部说真话、心里话,做到交流有“真心”。坚持从大局出发,从团结的愿望出发,重在沟通思想,坦诚相见,形成共识,做到交流有“公心”。截至目前,累计开展各个层次的谈心谈话活动28次,参与谈心谈话的干部职工110人次,谈出了真心、谈出了真情、达到了互提互帮、互促共进的良好效果。
改在“实”处,立竿见影。认真梳理、分类、归纳收集的意见建议,坚持问题导向,自觉从自身改起,从身边的事改起,从反映最强烈的问题改起,将边学边查、立说立改贯穿始终。一是剖析反思。4月上旬,采取组织生活会、干部职工会、支部主题党日活动等方式,结合问卷调查和谈心谈话收集的意见建议,分析梳理问题,撰写剖析材料70余篇,建立了班子及干部职工个人整改台账,并明确了时间表、任务图,实行分项定责、挂牌销号。二是分类改进。对征集意见中“开展机关读书周活动”“经常组织基层人大干部履职学习”“提升机关会议服务水平”“丰富食堂菜品” 等一些比较具体、有条件立即整改的问题,及时召开秘书长办公会商讨研究、即知即改;对“加强人大系统年轻干部挂职锻炼”“加快机关信息化建设步伐”等意见建议,机关党组专题研究,将各项目标任务分解到分管领导,落实到责任部门,分解到具体人头,分层次、分阶段地逐步解决。三是以查促改。在机关开展“五抓”行动,集中整治不作为及懒散拖问题,切实加强机关干部教育管理。即:抓法纪教育,增强“作为”意识;抓典型引导,营造“作为”氛围;抓任务追踪,落实“作为”责任;抓实绩考核,选任“作为”干部;抓正风肃纪,防止“作为”变味,形成“说实话、谋实事、出实招、求实效”的鲜明导向,持续营造“比、学、赶、超”的强大气场,引导干部职工争做对党忠诚、绝不“含糊”,勤学善思、绝不“偷懒”,担当实干、绝不“退怯”,事毕即复、绝不“拖沓”,遵纪守法、绝不“逾矩”的靠谱人。
(张焱秋 罗前兵)
分送:市人大常委会主任、副主任、秘书长、委员;省人大常委会办公厅、研究室;《人民权力报》《民主法制建设》编辑部;市人大代表;市人大各专门委员会、常委会各办事机构;各区市县人大常委会;市级有关部门。
编辑:罗前兵 信息邮箱:gardgz @163.com