第1期
发布时间：2016-01-05作者：来源：本站原创点击：
（总第423期）
按：现将市人大常委会人代工委副主任苟秀英在重庆市巴南区教委挂职工作总结印发，供机关干部职工参阅。
挂职锻炼工作总结
市人大常委会人代工委副主任 苟秀英
根据组织安排，我于2015年7月至今，挂职重庆市巴南区教委副主任学习锻炼。半年来，在巴南区教委党工委领导和信任下，在领导同事关心支持配合下，我由协助分管基础教育、教学教研和招生工作一个月后，直接单独分管办公室和组织人事工作。我以感激之心、学生之态、务实之风，积极参与各项事关全区教育管理的综合性工作，创新开展教师队伍建设和办公室工作，在新的工作岗位上得到了全新的锻炼和提高，顺利完成了挂职锻炼学习任务，取得了一定成绩，赢得了大家一致好评。现将主要情况总结如下。
一、强认识，深刻理解挂职意义
挂职锻炼是一种新的工作体验，需要注重思考与实践的有机统一，需要强化党性、强化学习、强化认识。一是历练人生。这次到省外挂职，置身一个全新的环境，这是一种挑战，更是一种机遇。自己必须适应变化，克难奋进，解决好挂职遇到的学习、工作、生活各方面难题；必须经受住挑战磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。二是发挥才能。作为挂职干部，除了要以行动回复组织的委派、报答领导的厚爱、践行党员的准则之外，别无选择。挂职之初，我就暗下决心：“不取真经不回头，不创佳绩不罢休。”三是重塑自我。选派我们挂职，是组织上对我过去工作成绩的肯定，同时也为我设定了新的起点，必须从头做起，从零开始，用工作展示个人素质，用事实证明综合能力，用行动塑造个人形象。
二、重实践，用心做好挂职工作
温家宝总理曾经说过，“青年人要脚踏实地，不图虚名，不务虚声，惟以求真的态度做踏实的功夫。”挂职以来，我坚信实践出真知，坚持用心做人、用心做事。自觉把自己作为巴南区教委的一员，积极投身“江南教育城品质宜学区”创建活动。教委工作任务重、时间急、范围宽，挂职期间，我先后到30余所学校调研，随同重庆市教育代表团到上海、浙江等地考察校长教师交流轮岗工作，牵头组织到西南大学优选大学生教师87名，参加重庆市教育系统工作会议并作大会交流发言等。除完成领导临时交办的工作，重点做好了6项分管工作。
（一）抓好党建工作。多次与区委组织部、宣传部等单位协调，推动巴南区委出台《关于加强中小学党的建设工作的实施意见》（区委办〔2015〕52号），获市教育工委赵为粮书记批示。带头到巴南区人文艺术学校上党课，指导其组建党支部，指导德普学校党组织理顺管理机制，指导3个市区级非公组织示范点规范化建设全部达标，推进非公党建工作。参加离退休干部会议2次，对15名老干部和4名优秀教师开展走访慰问。组织制发“树师德、正师风，争做‘四有’好教师”主题教育方案，引导全区教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。
（二）推进三名工程。牵头筹备召开2015年教师节庆祝活动暨名校、名校长、名师“三名工程”建设展示会，制作名师风采录，在巴南日报等媒体宣传报道三名工程46期。负责《强力推进“三名工程”，提振我区教育品质》（283号）重点提案办理工作，陪同区政协委员视察三名工程建设情况，提案建议事项全部高质完成。负责为德普民办学校引进6名优秀公办教师。组织遴选15个名校长培养对象，100个名师培养对象，为新成立的2个名师工作室授牌。带队到西南大学优选大学生教师，通过面试、笔试等程序，优选87人，整个程序做到了公开公平公正，没有任何违规违纪行为。
（三）严格干部工作。挂职期间，先后6次到编办、人社局汇报工作，争取理解和支持。12次陪同组织部、编办、人社局领导到学校调研干部管理工作，组织相关学校接受组织部、编办、人社局对执行干部政策情况的专项检查。带队到各学校、各委属单位开展教师队伍建设专题调研13次。根据重庆市深化干部交流工作的安排部署，组织责任科室修订教师交流轮岗办法，规范交流轮岗工作程序。挂职以来,共带队考察干部4次，提出干部任免名单30余人，安排353名教师参加顶岗、互派、支教、片区轮岗交流。负责统筹重庆市23个区县校长教师交流管理工作巴南现场会的筹备并主汇报，牵头接待山东博兴等地教育部门到巴南取经学习。将巴南区校长教师“区管校用”机制作为2015年体制机制改革类“工作创新金鹰奖”的申报项目。
（四）规范评职工作。组织召开评职工作协调会，对2014年初定和评审通过晋升职务的372位专业技术人员进行岗位聘用；完成2015年200名专业技术人员高中初级职务的申报工作;办理2014年年度考核优秀证书937个；与编办进行会商，对学校、单位临聘人员进行核编;开展2015年春秋两季社会人员及师范生教师资格认定工作；完成2015年乡村教师岗位生活补助和乡镇工作补贴发放；办理机关事业单位工作人员辞职辞退手续15人份。
（五）迎接档案检查。牵头负责重庆市人事档案检查的迎检工作，及时抽调人员，充实力量，完善档案利用、保管、保密等相关制度并上墙，规范了档案室的建设。在1个月内，组织人员完成全区6000多份在职人员档案和10000余份退休死亡人员档案的搬迁；完成全区教职工工资表、年度考核表、评职表、岗位竞聘表等资料归档20000余份；对全区6000多名教职工“三龄两历”进行全面审核，收集归档补充材料30000余份，审核收集学历学位表、干部任免审批表6000多份，确保人事档案规范有序。
（六）加强机关管理。组织办公室修订《巴南区教委值班制度》《巴南区教委机关公文运作制度》，承办巴南区中小学校长会议、新建学校开学典礼等各种会议40余次，完成会议材料、领导讲话等各类文稿50余篇，高效办文办会。本着为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务的原则，加强全区教育系统宣传教育工作，半年来共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件100余篇。建立巴南教委大事记收集制度，挂职以来，共签发5期大事记。组织召开巴南教育志编撰协调会议，修改完善巴南教育志，编入巴南志。规范机关后勤事务管理，严格物质采购程序，规范办公用品发放，加强车辆调度管理，保证机关正常运转。
三、严律己，注重维护自身形象
“细推物理须行乐，何用浮名绊此身”。挂职期间，我摆正位置，遵守纪律，自觉服从巴南区党工委的统一领导，甘于吃苦，乐于奉献，充分尊重校长和教师，努力用自己的一举一动树好挂职干部的良好形象。严格执行巴南区教委机关各项制度，努力做到份内工作不推诿、帮忙工作不添乱、积极参加集体活动，主动汇报工作学习情况。严格遵守党风廉政建设有关规定，到基层、到学校调研，没有吃拿卡要行为；牵头组织的优选教师及评职竞岗等工作，坚决按照规则和制度办事，没有违法乱纪行为；个人始终保持了健康向上的生活方式，从未向组织和个人提出过不合理要求，也从没一次因私给教委同志添过任何麻烦，得到了当地同志的赞誉和单位领导的好评。
四、勤学习，不断提升工作能力
学习是永恒的主题。我坚持勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿，虚心向基层、向群众学习，主动向基层工作经验丰富的同志请教，在干中学，在学中干，不断提高自己的工作能力。经过半年的挂职锻炼，我对教育工作有了全新的了解，进一步丰富了阅历，开阔了视野，增长了工作才干，增强了全局意识和大局意识，尤其是解放了思想，更新了观念，学到了教育工作和机关工作的新思路、新办法，综合素质得到明显提升，收益颇深。挂职锻炼期间，巴南区教委领导清晰的工作思路、率先垂范的工作作风、服务学校和群众的工作理念、勤政为民的宗旨意识、团结奋进的集体精神，机关干部认真负责、爱岗敬业、注重细节的工作作风，健康向上、争先创优的良好状态，给我以深刻印象和启示，为我树立了良好的学习榜样。回去后，要自觉把本职工作放到大局中去思考、去把握，坚持高效务实，提升干事创业和攻坚克难能力，使自己在工作中始终坚持高标准、严要求、出精品，力争让组织满意、让群众满意，争做一名优秀的公务员，为广安经济社会又好又快发展和民主法治建设做出自己应有的贡献。
附件：挂职期间参与调研过的委属单位和学校
附件
挂职期间参与调研过的委属单位和学校
巴南区教师进修校
巴南区现代教育技术中心
巴南区中小学卫生保健所
重庆市实验中学
巴南区清华中学
巴南中学
巴南区渝南田家炳中学
巴南实验中学
巴南区鱼洞二小
巴南区恒大小学
巴南区鱼洞四小
巴南区融汇小学
巴南区清华小学
巴南区特殊教育学校
巴南区龙州湾小学
巴南区松花江小学
巴南区界石小学
巴南区一品小学
巴南区花溪小学
巴南区惠民小学
巴南区新华小学
巴南区安澜学校
巴南区忠兴中学
巴南区全善学校
重庆史迪威外语学校
重庆市人文艺术学校
重庆市工业管理学校