老吾老以及人之老。针对武胜县老龄化程度不断加剧的现状，武胜县人大常委会将推动医养一体化发展作为监督重点，让“夕阳红”更美更从容。
沉下去，听真声摸实情
“院里老人最怕生病，送医院折腾，请医生上门更难。”万善镇区域养老服务中心副院长唐小明的烦恼，道出了许多养老机构的困境。
为摸清全县养老服务工作实情，武胜县人大常委会调研组到全县养老院、医院老年病房、社区活动室等地深入调研。“这次调研是用脚步丈量，听到了老人和护理员掏心窝子的话。”参与调研的武胜县人大代表陈建生感触很深。通过调研发现，全县老年病床缺口大，专业护理员严重不足，医保报销政策对居家和机构医养服务支持有限，智慧养老有差距。一张清晰的“问题清单”由此形成，为后续精准建言提供了坚实依据。
动真格，破瓶颈增硬件
“老年病床荒”难题首当其冲。调研组实地查看县人民医院、县中医院的老年科室，发现床位紧缺、设施陈旧，仅有110张床位。“加床是常态，适老化改造迫在眉睫。”武胜县中医院院长毛凯坦言。
针对这一问题，调研组直言建议：“快改扩建现有老年病区，年内新增200张床位。”“鼓励有条件的乡镇卫生院增设老年病床，新改扩建医院必须刚性配齐配好老年病床。”建议现场转交县政府。县政府认真研究、迅速行动，监督效果立竿见影。目前，武胜县中医院安宁疗护新病区已破土动工，更多老年病床正加速“落地”。
“护理员荒”问题同样棘手，调研发现护理员数量少、技能弱、留不住。“待遇低、发展空间窄，年轻人不愿干，有经验的也容易走。”桃苑山庄养老中心从业多年的一位养老护理员无奈地说。
针对这个问题调研组的建议很实在：“抓紧与广安职业技术学院、武胜职业中专学校等合作开设‘老年护理定向’班，确保人才源头活水;强化在职培训‘充电’，更要拿出真金白银和暖心政策，让护理员干得安心、有奔头。”目前，开展定向培养、技能提升等工作正进入研究论证阶段，护理人员短缺的问题将得到有效缓解。
聚合力，通梗阻畅机制
医养结合涉及卫生、民政、医保等多部门，政策“打架”、协调不畅曾是“老大难”。“民办养老机构增设医疗点很困难。”“上门医疗护理服务费用难以纳入医保报销范围，很多养老服务项目不能医保报销。”在调研座谈会上，多家民办养老机构负责人道出苦水。
针对医保报销难题，县医保局当场表态，将会同卫生、民政部门，积极向上争取政策支持，积极寻求试点长护险等老年护理保险产品。同时，建立了由县卫健局牵头的定期会商机制，让多部门从各自为战转向协同作战，合力疏通政策落地梗阻。
从养老院里的期盼到医院新增的病床，从医保报销的“烦心事”到多部门协同的“新机制”，武胜县人大常委会始终聚焦养老服务需求，不断推动政策优化和补强服务链。
“让武胜每一位老人都能享有健康、尊严、幸福的晚年，是人大的目标和责任。”武胜县人大社会建设委有关负责人表示，这次调研不是终点，养老服务监督将一直在路上，确保“问题清单”变为“幸福账单”，铺就一条更温暖坚实的“夕阳红”幸福路。
