2023年，广安市前锋区人大常委会扎实开展政府组成部门主要负责人履职工作评议，让“一把手”们共赴一场硬核的干部履职“大考”。通过工作评议，进一步促进部门履职、改进作风、提高效率，收到了良好成效。
“本次履职工作评议现场测评共发出测评票21张，收回测评票21张，区政府办主任禹向平满意票21票，无基本满意、不满意、弃权票，测评结果为满意......”。近日，在前锋区三届人大常委会第二十次会议上，现场公布了政府组成部门主要负责人测评结果。
“这是区人大常委会首次开展政府组成部门主要负责人履职工作评议。通过开展干部任后监督，面对面听取述职，实打实进行评议，体现了‘由人大产生、对人大负责、受人大监督’的宪法精神。”区人大常委会主任蔡丽华介绍说。
慎谋划，确保方向不跑偏
“对政府组成部门主要负责人开展履职工作评议，既是监督，也是支持。被评议人员不要有思想包袱，要把这次评议当成是对自身履职工作的一次‘体检’，以积极认真的态度，自觉接受监督，虚心接受评议。”第三评议组在区农业农村局履职工作评议动员会上强调。
去年初，经广泛征求各界意见，区人大常委会决定将“对区政府组成部门主要负责人开展履职工作评议”列入年度重点工作，并计划在两年内实现评议全覆盖。同时，经区委同意，区人大常委会确定了区政府办、审计局等10个部门主要负责人作为2023年度评议对象，制定印发《评议办法》，明确“准备动员、走访调研、现场述职、检视整改”四个环节，并成立四个评议组，分别负责被评单位主要负责人的评议调研工作。
察实情，评议调研有深度
“评议组在调研方式上，既‘面对面’听取部门负责人的履职工作报告，又‘背靠背’听取服务对象、相关部门和社会各界的反映;既沿着提供线路调研，又坚持随机走访、明察暗访，现场走访基层干部、人大代表和党员群众，直接了解最真实情况。”第四评议组在与部门干部职工座谈调研时强调。
“杜局长工作务实，虽然今年才来审计局任职，但他在大型审计项目方面主动作为、带头攻坚，单位干事创业的风气好、氛围好。建议他持续学习专业知识，在学用结合上多下功夫......”
为了解真实情况，全面反映被评议对象工作全貌，各评议组分赴9个镇(街道)、20个部门以及13家企业，通过座谈、走访交流、查看资料等方式，深入了解被评议对象的工作开展情况。同时，深入村、社区开展暗访，了解群众到部门办事过程中遇到的具体困难，收集意见建议。三个月内，评议组共走访干部群众500余人次，与所在部门和下属事业单位干部职工开展个别谈话400余次，发放网络问卷3077份，收集问题50余个，意见建议70余条，评议的广度和深度进一步提升。
动真格，现场述职辣味足
“请开启摇号机，开始摇号。”
......
“第一个摇出的号码是3号，请区统计局苏局长脱稿述职，时间不超过6分钟”。
述职现场，被评议对象报告成绩都是一笔带过，大量篇幅还是直面问题，提出务实整改举措，并作出庄严承诺。述职完毕后，常委会委员的提问接踵而来。
“桂兴山上的茶园有部分撂荒的情况，制约茶产业发展，请问农业局刘局长，怎样才能把广安松针茶叶发展壮大?”常委会委员刘万谷率先发问。
“前锋公交乘坐率普遍偏低，企业经营困难，请问交通局胡局长接下来要怎么办?”常委会委员赵云华一针见血，直指要害。
提问结束后，常委会委员以无记名投票的方式对被评对象进行了现场测评，测评分满意、基本满意、不满意三个等次，现场公布测评结果。
“这次‘大考’，让我们都考‘出了汗’，虽然大家的测评结果都是满意，但也让我们认识到自身工作还有不足，今后我们将进一步端正态度、主动作为，勤勉履职、不负所望。”多位接受评议的政府部门主要负责人表示。
抓落实，检视整改见成效
测评不是终点，整改才是关键。现场述职评议会结束后，评议组根据会议发言情况汇总形成评议意见，经主任会议讨论通过后印发区政府及被评议对象，抄送区委组织部，作为了解、考察国家机关工作人员履职情况以及选拔任用的重要参考。同时，要求被评议对象根据评议意见，在一个月内报送整改方案，并在两个月内向区人大常委会报告整改落实情况。对整改不力，效果不佳的，区人大常委会坚持跟踪问效，督促问题得到实实在在的解决，切实增强评议的刚性和质效。
下一步，前锋区人大常委会将认真总结经验，优化评议程序、提高评议质效，确保监督过程不走过场，监督结果客观公正，推进区政府组成部门依法行政，为前锋经济社会高质量发展贡献人大力量。
