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    近日，华蓥市人大常委会组织调查组深入到基层乡镇（街道）、市级相关部门、学校、医院和企业等单位，采取查阅资料、座谈、听取汇报等方式对市人社局工作进行了全面了解。调查组对市人社局近年来在城乡养老保险、居民医疗保险、高校毕业生创业示范园、为工业园区提供用工保障等方面取得的成绩给予充分肯定，同时对存在的基层人才弱化、劳动就业服务不够完善、社会保障工作机制不够健全等问题提出了四点建议：一是创新工作举措，改进人事人才管理。采取措施，认真清理，着力解决基层人员断层，有编无人，离岗占位等不协调的人事现象，完善激励政策，创造宽松环境，确保高层次人才引得进、留得住、用得好；要坚定实施人才强市战略，加快推进人事制度改革，进一步规范机关事业单位人事管理，着力营造各类人才宜居宜业的良好环境，为华蓥经济社会发展提供有力的人才支撑。二是采取多种举措，规范劳动就业运作机制。要不断加大职业技能培训力度，进一步提高培训质量，满足企业对专业技能型人才的需求；要多为劳动者牵线搭桥，主动加强与工业园区合作，认真研究园区企业用工信息，掌握用工动态，积极为园区提供人才保障；要进一步加强就业工作，以创业带动就业，着力做好重点群体就业工作。三是大力协同配合，完善社会保障工作。要积极探索新形势下社会保险的有效途，及时建立养老保险之间相互转换和对接机制；完善出台生存认证管理办法，避免退休人员死亡注销不及时领“空响”的现象发生；要加强对定点医院的监管，做到住院与报账相符，进一步简化住院报帐程序，提高工作效率。四是严格监察执法，努力构筑和谐劳动关系。要对各类用人单位的劳动用工情况进行规范和完善，积极推动以劳动合同为基础的劳动用工备案制度建设；积极引导企业深化分配制度改革，建立企业发展与职工工资同步增长机制，促进劳动关系和谐稳定；要努力做好投诉举报案件的查处工作，畅通投诉渠道，积极受理投诉案件，不断提高办案质量和效率。